ГС “Українська мережа за права дитини” шукає менеджера/ку проєкту з розвитку потенціалу дітей та молоді

Планування, координація та реалізація ініціатив, спрямованих на розвиток життєвих навичок, залучення до прийняття рішень та підтримку підлітків і молоді, особливо тих, які зростали або зростають в інтернатних закладах, у прийомних сім’ях, дитячих будинках сімейного типу, під опікою/піклуванням чи в умовах складних життєвих обставин.

Що потрібно робити?

• супровід розробки двох посібників: щодо залучення дітей та молоді з життєвим досвідом до участі у прийнятті рішень та щодо розвитку соціальних (soft) навичок у дітей та молоді, які перебувають у закладах інституційного догляду;
• проведення одноденних зустрічей для учасників Офісу “ДІйМО” в областях;
• розробка та впровадження освітніх і розвивальних програм для дітей та молоді;
• організація тренінгів, семінарів та інших заходів з формування навичок та компетенцій серед цільової аудиторії;
• залучення учасників/ць до участі у прийнятті рішень, що їх стосуються: проведення відбору, комунікація, супровід у процесі участі;
• супровід реалізації проєктів-переможців (10 грантів на освітні та соціальні ініціативи);
• взаємодія з партнерами та іншими стейкхолдерами задля забезпечення комплексного розвитку дітей і молоді;
• підтримання високого рівня комунікації з учасниками програм та проєктів, включаючи чат-підтримку;
• забезпечення безпечного, інклюзивного та підтримуючого середовища для всіх учасників/ць;
• створення чек-листів, гайдів, дорожніх карт для дітей та молоді;
• моніторинг та оцінка результативності реалізованих проєктів, визначення можливостей для вдосконалення та подальшого розвитку.

Що ми очікуємо від кандидата/ки?

• досвід управління проєктами у соціальній, освітній чи молодіжній сфері;
• досвід роботи з підлітками та/або молоддю, зокрема вразливими групами;
• знання підходів до участі молоді у прийнятті рішень, принципів захисту прав дитини;
• високий рівень відповідальності, ініціативності, навичок самоорганізації;
• вільне володіння українською мовою (усною і письмовою);
• вміння працювати з емпатією, підтримувати розвиток самостійності, відповідальності та базових життєвих навичок у підлітків і молоді;
• готовність до впровадження нових підходів у роботі з дітьми та молоддю, відкритість до змін, здатність адаптуватися до динамічного середовища;
• досвід участі у студентських самоврядуваннях, молодіжних радах, дорадчих чи консультативних органах буде перевагою;
• особистий досвід альтернативного догляду або залученість до молодіжних ініціатив буде перевагою;
• вища освіта у сфері соціальної роботи, психології, педагогіки, соціології, управління або суміжних спеціальностей.

Умови роботи:

• повна зайнятість
• УМПД укладає договір про надання послуг з фізичною особою-підприємцем 3-ї групи;
• частково дистанційна робота: робота онлайн, робота в офісі, відрядження в межах України;
• можливості для особистісного та професійного розвитку (тематичні навчання, супервізії, участь у конференціях, професійних обмінах тощо);
• співпраця в середовищі, яке цінує ініціативність, відкритість та командну роботу;
• взаємодія із Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ Україна), ГС “Українська мережа за права дитини” та Офісом дітей та молоді “ДІйМО”;
• залучення до проєктів, що спрямовані на системні зміни у сфері прав дитини в Україні;
• оплата за результатами співбесіди.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:

• мотиваційний лист
• резюме
• заповнену конкурсну пропозицію (файл додається) 

з темою “Менеджер/ка проєкту з розвитку потенціалу дітей та молоді_Прізвище”

до 18 квітня

на електронну адресу vacancies@childrights.org.ua

УМПД розглядатиме лише повні заявки та контактуватиме лише з кандидатами зі списку запрошених на співбесіду.

УМПД може розглянути заявки до закінчення терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати мотиваційний лист та резюме завчасно.

УМПД дотримується у своїй роботі політик абсолютної нетерпимості до будь-яких проявів сексуальної експлуатації, наруги та гендерної дискримінації до будь-якої особи. Кандидат повинен підтвердити своє розуміння та згоду на дотримання політик в процесі роботи.