ГС «Українська мережа за права дитини» шукає менеджера(-ку) з розвитку спільноти

ГС «Українська мережа за права дитини» шукає менеджера(-ку) з розвитку спільноти людей з досвідом альтернативного догляду та виховання*. 

Українська мережа за права дитини (далі – УМПД) створена для консолідації зусиль та покращення координації між організаціями громадянського суспільства в Україні та їх впливу на державну політику у сфері забезпечення прав дитини.

*Під альтернативним доглядом та вихованням розуміється досвід зростання дитини поза біологічною сім’єю, зокрема в інтернатних закладах, прийомних сім’ях, дитячих будинках сімейного типу, сім’ях усиновлювачів, патронатних сім’ях, під опікою чи піклуванням, а також в інших формах альтернативного догляду та виховання.

Мета: забезпечити збереження та розвиток активної спільноти людей з досвідом альтернативного догляду та виховання, збільшення кількості учасників(-ць) спільноти, а також створення умов, за яких учасники(-ці) відчуватимуть свою включеність, значущість та матимуть можливості впливати на діяльність спільноти, адвокаційні процеси та формування рішень у сфері захисту прав дитини й молоді.

Що входить до обсягу послуг менеджера(-ки) з розвитку спільноти

1. пошук і залучення нових учасників(-ць) спільноти, підтримка їх включення у діяльність та комунікацію між собою;
2. проведення індивідуальних онлайн- або офлайн-зустрічей із учасниками(-цями) спільноти для знайомства, підтримки та визначення їх інтересів і потреб;
3. підтримка комунікації з людьми з досвідом альтернативного догляду та виховання через чати, дзвінки, онлайн-зустрічі та інші формати взаємодії;
4. організація та координація онлайн- і офлайн-заходів для спільноти: зустрічей, воркшопів, тренінгів, обговорень, консультацій, неформальних активностей тощо;
5. комунікація з учасниками(-цями) щодо можливостей участі у заходах, навчаннях, адвокаційних ініціативах, публічних подіях та проєктах;
6. координація участі людей з досвідом альтернативного догляду та виховання у форумах, круглих столах, робочих групах, консультаціях та інших заходах;
7. допомога в організації логістики та супроводу учасників(-ць) під час заходів за потреби;
8. збір історій, запитів, потреб, ідей та пропозицій від учасників(-ць) спільноти для подальшого врахування у діяльності та адвокаційній роботі;
9. підтримка безпечної атмосфери у спільноті, реагування на конфліктні ситуації або випадки некоректної комунікації;
10. регулярне інформування учасників(-ць) про можливості, події, навчання, гранти, програми підтримки тощо;
11. супровід ініціатив, які пропонують самі учасники(-ці) спільноти;
12. підготовка простих текстів або контенту для соцмереж/чатів спільноти разом із командою;
13. збір зворотного зв’язку після заходів чи активностей;
14. ведення обліку активностей і залученості учасників(-ць) спільноти;
15. допомога у формуванні спільноти “рівний-рівному”, де люди можуть підтримувати одне одного через власний досвід;
16. взаємодія з командою проєкту, партнерами та залученими фахівцями(-чинями) щодо розвитку спільноти та реалізації активностей;
17. ведення базової внутрішньої координації: формування списків учасників(-ць), комунікаційних розсилок, календаря активностей тощо;
18. підготовка звітів про проведені активності, залучення учасників(-ць) та результати роботи спільноти.

Вимоги до кандидатів(-ок):

1. передвища фахова або вища освіта;
2. досвід організації онлайн- та офлайн-заходів;
3. досвід роботи з молодіжними спільнотами, координації спільнот або фасилітації групових процесів;
4. навички взаємодії з різними людьми, з різним досвідом, поглядами та життєвими ситуаціями;
5. вміння підтримувати безпечну та недискримінаційну атмосферу у спільноті;
6. вміння працювати самостійно, координувати декілька процесів одночасно та дотримуватися дедлайнів;
7. впевнене користування Google Workspace, Zoom, месенджерами та базовими цифровими інструментами для комунікації й координації роботи;
8. готовність до відряджень територією України;

буде перевагою:

9. досвід роботи у соціальній сфері або громадському секторі;
10. розуміння тематики захисту прав дитини, молодіжної участі, альтернативного догляду та виховання;
11. досвід власного зростання в альтернативних формах догляду та виховання;
12. вміння комунікувати з представниками органів влади, медіа, міжнародними партнерами та іншими стейкхолдерами;
13. готовність бути одним(-ою) з публічних представників(-ць) спільноти, зокрема брати участь у публічних заходах, виступах, обговореннях, надавати коментарі та інтерв’ю.

Що пропонуємо:

1. співпрацю на підставі договору про надання послуг із фізичною особою-підприємцем (ФОП) 3-ї групи упродовж липня 2026 – квітня 2027 року з можливістю продовження та гідну оплату наданих послуг;
2. повну зайнятість;
3. можливість професійного розвитку, навчання та отримання практичного досвіду;
4. підтримку та наставництво від команди й колег;
5. можливість впливати на розвиток спільноти людей з досвідом альтернативного догляду та виховання в Україні.

Для участі в конкурсі необхідно подати пакет документів:

1. резюме;
2. конкурсна пропозиція (зразок додається, потрібно завантажити);
3. мотиваційний лист, у якому також зазначити бачення розвитку та підтримки спільноти людей з досвідом альтернативного догляду та виховання.

Документи надсилати з темою: «Менеджер(-ка) з розвитку спільноти_Прізвище» до 20 червня 2026 року на адресу vacancies@childrights.org.ua 

УМПД розглядатиме лише повні заявки та контактуватиме лише з кандидатами зі списку запрошених на співбесіду.

УМПД може розглянути заявки до закінчення терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати мотиваційний лист та резюме завчасно.

УМПД дотримується у своїй роботі політик абсолютної нетерпимості до будь-яких проявів сексуальної експлуатації, наруги та гендерної дискримінації до будь-якої особи. Кандидат повинен підтвердити своє розуміння та згоду на дотримання політик в процесі роботи.