ГС “Українська мережа за права дитини” шукає Тренера(ку) з надання послуги життєстійкості “Ненасильницьке вирішення конфліктів”
Дата публікації:
Українська мережа за права дитини (далі – УМПД) створена для консолідації зусиль та покращення координації між організаціями громадянського суспільства в Україні та їх впливу на державну політику у сфері забезпечення прав дитини.
Обов’язки:
– створення програми триденного регіонального тренінгу з надання послуги життєстійкості “Ненасильницьке вирішення конфліктів” із застосуванням різноманітних методів та технік, підготовка наочних методичних матеріалів з використанням для роботи шаблону презентації проєкту;
– підготовка та проведення регіонального тренінгу для фахівців з соціальної роботи громад Волинської області в цілях підвищення професійної спроможності фахівців із соціальної роботи щодо розвитку навичок ненасильницького вирішення конфліктів у різних соціальних контекстах для подальшого впровадження цієї складової послуги життєстійкості серед дітей, підлітків та сімей у громадах;
-тренінг має бути орієнтований не лише на інформування, але й на практичне відпрацювання навичок через кейси, рольові ігри, групову роботу та обговорення реальних ситуацій.
Основні завдання тренінгу:
- Формування розуміння природи конфліктів : ознайомлення з видами конфліктів (міжособистісні, внутрішньоособистісні, соціальні тощо), аналіз причин виникнення конфліктів у соціальному середовищі (родина, громада, професійне середовище), розпізнавання динаміки розвитку конфлікту.
- Навчання базовим принципам ненасильницької комунікації (ННК) : ознайомлення з моделлю Маршалла Розенберга: спостереження — почуття — потреби — прохання, розвиток навичок активного слухання, емпатійного реагування та конструктивного зворотного зв’язку, практика трансформації агресивної чи пасивної поведінки в асертивну.
- Розвиток навичок вирішення конфліктів: опанування стратегій мирного врегулювання конфліктів (медіація, фасилітація, переговори), навчання алгоритмів дій у конфліктних ситуаціях, відпрацювання практичних кейсів (робота в парах, групові вправи).
- Профілактика ескалації конфліктів у громадах: виявлення тригерів конфліктів у роботі з дітьми, підлітками, сім’ями, методи деескалації — техніки регуляції емоцій та поведінки, формування культури мирного співіснування в соціальному середовищі.
- Інтеграція отриманих знань у професійну діяльність: моделі та інструменти впровадження послуги «Ненасильницьке вирішення конфліктів» у практику роботи соціальних служб, планування тренінгів/зустрічей із клієнтами (дітьми, молоддю, батьками), розробка мікропроєктів або ініціатив для громади з акцентом на конфліктну стійкість.
- Рефлексія та самопідтримка фахівця : розуміння особистих реакцій на конфлікти (самоспостереження, емоційна гігієна), профілактика професійного вигорання при роботі в умовах підвищеного стресу, створення індивідуального плану самопідтримки.
– по завершенню активностей звітування Організатору ( програма заходу, список учасників, презентація, фото, звіт тощо).
Вимоги:
– вища освіта відповідного освітнього напряму
– досвід тренерської роботи не менше ніж 5 років;
– загальний досвід роботи у сфері соціальних послуг та соціальної роботи 5 – 10 років;
– мати позитивний досвід проведення заходів для надавачів соціальних послуг від 3 до 5 років, в т.ч. онлайн;
– досвід розробки проведення тренінгів “Ненасильницьке вирішення конфліктів” або близьких по темі;
– високий рівень знань національного законодавства щодо захисту прав дитини, створення та надання соціальних послуг;
– відмінні навички проведення презентацій/викладання/складання документації.
Умови роботи:
- можливість стати частиною великого важливого проєкту;
- нові завдання та професійні виклики;
- формат роботи за договором згідно кількості експертних днів;
- оплата за результатами співбесіди.
Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:
- мотиваційний лист з контактами двох організацій/осіб для отримання рекомендацій
- резюме
- заповнену конкурсну пропозицію (зразок додається)
з темою «Тренер(ка) з надання соціальної послуги “Ненасильницьке вирішення конфліктів”_Прізвище» до 03 листопада 2025 року
на електронну адресу: vacancies@childrights.org.ua та irina.antipova@childrights.org.ua
Кандидат(-ка) повинен(-на) мати можливість приступити до роботи якнайшвидше.
УМПД розглядатиме лише повні аплікації і контактуватиме лише з кандидатами/ками, які відібрані для співбесіди.
При наявності, УМПД може залучити успішного фахівця(-чиню) до закінчення фінального строку подачі заявок.
УМПД дотримується у своїй роботі політик абсолютної нетерпимості до будь-яких проявів сексуальної експлуатації, наруги та гендерної дискримінації до будь-якої особи. Кандидат повинен підтвердити своє розуміння та згоду на дотримання політик в процесі роботи.