ГС “Українська мережа за права дитини” спільно з цільовими громадами проєкту «Підтримка Реформи Кращого Догляду у Волинській області шляхом зміцнення соціальних послуг та системи догляду за дітьми»шукає соціальних робітників для надання послуг в громадах Волинської області (Голобській, Камінь-Каширській, Локачинській, Маневицькій, Олицькій, Підгайцівській, Рожищенській, Поромівській, Турійській та Устилузькій)

Українська мережа за права дитини (далі – УМПД) створена для консолідації зусиль та покращення координації між організаціями громадянського суспільства в Україні та їх впливу на державну політику у сфері забезпечення прав дитини.

Обов’язки:  

• Здійснення індивідуального супроводу дитини з особливими освітніми потребами (ООП) до, під час і після навчання: супровід дитини до/з закладу освіти, в межах території навчального закладу (класи, їдальня, туалет, спортивний зал тощо); сприяння безпечному пересуванню дитини навчальним закладом; надання допомоги під час шкільних заходів, прогулянок, екскурсій, гуртків.
  
• Соціально-побутова підтримка дитини: допомога в організації режиму дня (прийом їжі, гігієнічні процедури, відпочинок); сприяння самообслуговуванню та розвитку навичок самостійності; здійснення контролю за дотриманням особистої гігієни.
  
• Психоемоційна підтримка: підтримка емоційного комфорту дитини у навчальному процесі; формування довірливих стосунків між дитиною та однолітками; сприяння включенню дитини в соціальне середовище класу/школи.
  
• Інформаційно-консультативна взаємодія з батьками (законними представниками), педагогами та іншими фахівцями: участь у засіданнях команди психолого-педагогічного супроводу; надання зворотного зв’язку батькам щодо змін у поведінці, розвитку та адаптації дитини; співпраця з асистентом вчителя, психологом, фахівцями ІРЦ та іншими учасниками освітнього процесу.
  
• Захист прав та інтересів дитини з ООП: дотримання принципів недискримінації, поваги до гідності та конфіденційності; повідомлення керівництва закладу або соціальних служб про випадки насильства, булінгу або загрозу життю/здоров’ю дитини; сприяння створенню безпечного інклюзивного середовища.
  
• Ведення звітності про надану соціальну послугу: оформлення щоденних/періодичних звітів про здійснені дії та підтримку дитини; ведення обліку наданих соціальних послуг відповідно до стандартів та вимог чинного законодавства.

Увага! Зміст обов’язків може уточнюватися відповідно до індивідуального плану надання соціальної послуги, висновку ІРЦ, рівня підтримки дитини, а також нормативно-правової бази конкретної територіальної громади або органу соціального захисту.

Вимоги до кандидата(-ки):

• Повна загальна середня освіта (у поєднанні з відповідним навчанням або курсами з надання соціальних послуг), або Професійно-технічна / фахова передвища освіта (соціальна робота, соціальна педагогіка, педагогіка, психологія тощо), або Вища освіта відповідного напряму (соціальна робота, інклюзивна освіта, педагогіка, дефектологія, реабілітологія тощо).
  

🔹 Наявність сертифікатів про проходження курсів з інклюзивної освіти, роботи з дітьми з ООП — є перевагою;

• обізнаність у сфері захисту прав дитини і соціальної роботи;
• знання законодавства у сфері захисту прав дитини та соціального захисту;
• розуміння специфіки роботи служб у справах дітей, центрів соціальних служб та соціального захисту;
• здатність працювати в команді;
• здатність до ефективної комунікації з представниками різних відомств, професійними групами різного рівня, з експертами в інших галузях;
• здатність ідентифікувати зацікавлені сторони та визначати їх позиції;
• довіра та впевненість у собі, а також  здатність вітати це в інших;
• вміння працювати з базами даних, готувати звітні документи.

Умови роботи:

• Співфінансування в межах проєкту «Підтримка Реформи Кращого Догляду у Волинській області шляхом зміцнення соціальних послуг та системи догляду за дітьми»

Якщо Вас зацікавила вакансія, надайте своє резюме у приймальню відповідної громади проєкту, в резюме вкажіть ваш досвід роботи, освіту та  бажаний рівень винагороди за місяць. Кінцевий строк подачі резюме  – 30 вересня 2025 року.

Кандидат(-ка) повинен(-на) мати можливість приступити до роботи  якнайшвидше.

Комісія  розглядатиме лише повні резюме і контактуватиме лише з кандидатами/ками, які відібрані для співбесіди.

При наявності, Комісія може залучити успішного фахівця(-чиню) до закінчення фінального строку подачі заявок.